A.罚款B.没收违法所得C.移送司法部门处理D.其他未按有关规定和贷款管理流程办理和审批信贷业务的，情节轻微给……

单项选择题发放假名、冒名贷款，或假用委托贷款之名发放贷款的，或伪造虚假信贷申请材料报批的，给予有关责任人记大过至（）处分，并追究经济和法律责任。

A.降级
B.撤职
C.开除
D.通报批评

多项选择题各级负责人有（）行为之一的，给予警告至撤职处分。

A.擅自突破“定员”指标的
B.擅自聘（录）用员工或从系统外调入人员的
C.拒不执行上级派进、调出员工决定的
D.聘用家属的

多项选择题各级负责人授意、指使、强令、胁迫员工进行（）等账外经营活动的，给予开除处分。经办人不抵制、不报告的，给予记大过至撤职处分。

A.账外吸存
B.放贷
C.账外拆入
D.拆出资金

多项选择题各级负责人（）员工简化或变通业务操作程序，造成一定后果的，给予负责人警告或记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。

A.授意
B.指使
C.强令
D.胁迫

多项选择题对员工违规行为的调查和处理实行回避制度，即与（），不得参与调查与处理研究。

A.被调查人
B.被处理人有亲戚关系或利害关系的
C.调查人亲戚
D.员工家属

多项选择题对于违规员工的经济处罚有（）。

A.罚款
B.扣发、降低薪酬
C.扣罚加班工资
D.其他

多项选择题员工纪律处分分为（）。在给予纪律处分的同时，可视情节给予相应的经济处罚或其他处理。

A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级
E.撤职
F.开除

多项选择题对员工处分或处理应坚持（）的原则。

A.实事求是
B.教育为主
C.处罚为辅
D.教育与处罚相结合

单项选择题考核内容包括德、能、勤、绩四个方面按百分制进行考核。其中：德（）分，能（）分，勤（）分，绩（）分。

A.20；20；20；40
B.20；30；20；30
C.10；40；20；30
D.10；50；20；20

多项选择题对员工的考核，应当遵循（）的原则。

A.公开、公平、公正
B.两结合
C.学历
D.其他

多项选择题员工教育分为（）。

A.继续教育
B.在职教育
C.脱岗教育
D.学历教育

多项选择题员工教育培训工作，应贯彻（）的原则。

A.联系实际
B.学以致用
C.按需施教
D.讲求实效

多项选择题被聘任的员工有（）情形之一的，可按有关规定和程序予以解聘。

A.年度考核基本称职及以下的
B.工作业绩考核中弄虚作假的
C.所在单位业绩考核排名末位的
D.所在单位发生重大经济和刑事案件或重大责任性安全事故的
E.参与黄、赌、毒或贪污、受贿、行贿、盗窃以及利用职务之便为自已和他人谋取私利的

多项选择题聘任员工应遵循（）等原则。

A.注重实绩
B.平等、公开、公平竞争
C.能力第一
D.德才兼备和民主监督

多项选择题员工有（），可根据职位空缺情况和工作需要予以聘任。但必须按有关规定程序办理。

A.连续三年年度考核为优秀的
B.德才表现优秀且连续两年超额完成工作任务的
C.年度业绩考核排名第一或连续两年排名前三名的
D.被评为年度先进个人的