简答题 简述劳动争议的仲裁回避制度。

多项选择题关于我国的集体争议处理制度，表述正确的是（）

A.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，必须双方当事人书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B.若争议当事人不提出申请，则劳动行政部门不会出面协调
C.在我国，因履行集体合同产生的争议不适用企业基层调解
D.我国的集体争议处理包括因集体协商发生的争议和因履行集体合同发生的争议处理

多项选择题关于劳动争议案件的诉讼管辖地点的规定，理解正确的是（）

A.由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖
B.劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖
C.当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，由后受理的人民法院接管
D.劳动争议案件只能由基层人民法院管辖

多项选择题下列关于劳动仲裁的先行裁决和先予执行制度的叙述，正确的是（）

A.先行裁决的效力是终局的，与终局裁决一样具有法律约束力
B.先行裁决与最终裁决的内容要保持一致，不能相互矛盾
C.先行裁决的案件必须是当事人之间的权利义务关系明确的
D.劳动者申请先予执行的，可以不提供担保

多项选择题实行一裁终局制度的劳动争议案件有（）

A.不超过当地月最低工资标准12个月金额的案件
B.已经严重影响申请人生活的劳动争议案件
C.因执行国家工作时间、休息休假、社会保险等国家标准而发生的争议
D.仲裁期间发生不可抗力的案件

多项选择题劳动争议仲裁委员会应当履行的职责有（）

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B.受理劳动争议案件
C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件
D.对仲裁活动进行监督

多项选择题下列关于劳动争议仲裁的表述正确的有（）。

A.仲裁委员会的组成，采用三方性的组织原则
B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一
D.仲裁委员会人员不应当是单数

多项选择题劳动争议调解的原则，理解正确的有（）

A.公道正派
B.充分听取双方当事人对事实和理由的陈述
C.耐心疏导
D.不能只能一家之言

多项选择题发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解（）

A.企业劳动争议调解委员会
B.基层人民调解组织
C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

多项选择题协商是劳动关系双方自主解决争议的一种方式，其特点包括（）

A.自愿性
B.选择性
C.必然性
D.平等性

多项选择题劳动争议仲裁时效中断的情形主要有（）

A.向有关部门请求权利救济
B.权利人无法行使请求权的客观情况的发生
C.当事人一方向对方当事人主张权利
D.对方当事人同意履行义务

多项选择题劳动争议仲裁时效中止的情形有（）

A.不可抗力的发生
B.权利人无法行使请求权的客观情况的发生
C.当事人一方向对方当事人主张权利
D.对方当事人同意履行义务

多项选择题劳动争议处理的方法包括（）。

A.协商
B.斡旋
C.仲裁
D.调解

多项选择题劳动争议处理应当坚持的原则有（）

A.着重调解
B.及时处理
C.在查清事实的基础上依法处理
D.当事人在适用法律上一律平等

多项选择题下列属于劳动争议范围的有（）

A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立劳动合同发生的争议
C.因离职发生的争议
D.因工作时间发生的争议

多项选择题劳动争议处理的目的是（）。

A.公正及时处理劳动争议
B.建立和谐稳定的劳动关系
C.增加政府的公正度
D.保护劳动者合法权益