A.仲裁委员会的组成,采用三方性的组织原则B.仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成C.对仲裁活动进行监督是劳动争议仲裁委员会的职责之一D.仲裁委员会人员不应当是单数
多项选择题劳动争议调解的原则,理解正确的有()
A.公道正派 B.充分听取双方当事人对事实和理由的陈述 C.耐心疏导 D.不能只能一家之言
多项选择题发生劳动争议,当事人可以到哪些调解组织申请调解()
A.企业劳动争议调解委员会 B.基层人民调解组织 C.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 D.在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
多项选择题协商是劳动关系双方自主解决争议的一种方式,其特点包括()
A.自愿性B.选择性C.必然性D.平等性
多项选择题劳动争议仲裁时效中断的情形主要有()
A.向有关部门请求权利救济B.权利人无法行使请求权的客观情况的发生C.当事人一方向对方当事人主张权利D.对方当事人同意履行义务
多项选择题劳动争议仲裁时效中止的情形有()
A.不可抗力的发生B.权利人无法行使请求权的客观情况的发生C.当事人一方向对方当事人主张权利D.对方当事人同意履行义务
多项选择题劳动争议处理的方法包括()。
A.协商B.斡旋C.仲裁D.调解
多项选择题劳动争议处理应当坚持的原则有()
A.着重调解 B.及时处理 C.在查清事实的基础上依法处理 D.当事人在适用法律上一律平等
多项选择题下列属于劳动争议范围的有()
A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立劳动合同发生的争议C.因离职发生的争议D.因工作时间发生的争议
多项选择题劳动争议处理的目的是()。
A.公正及时处理劳动争议 B.建立和谐稳定的劳动关系 C.增加政府的公正度 D.保护劳动者合法权益
多项选择题我国有关劳动争议处理的法律主要是()
A.《劳动法》 B.《劳动合同法》 C.《工会法》 D.《劳动争议调解仲裁法》