A.加强子公司的管理控制 B.提供文化入侵机会 C.弥补子公司的人员数量 D.维持良好的信任关系 E.降低本国信息的不对称
多项选择题外派时的教育训练课程包括（）。
A.留学信息提供 B.生活信息提供 C.封闭训练 D.自我训练 E.师徒制
多项选择题德国在薪酬管理上实行的主要形式有（）。
A.年薪制 B.年功序列制 C.股票期权 D.绩效工资
多项选择题韩国企业强调（）。
A.英雄主义 B.能力主义 C.学历主义 D.团队意识
单项选择题欧洲各国一直以（）为其工资制定的主要特征。
A.同工同酬 B.工会谈判 C.全国和行业范围的谈判 D.自主经营
单项选择题日本国际企业往往采取（）考评机制。
A.集体绩效 B.个体绩效 C.英雄及榜样 D.工作目标
