A.留学信息提供 B.生活信息提供 C.封闭训练 D.自我训练 E.师徒制
多项选择题德国在薪酬管理上实行的主要形式有（）。
A.年薪制 B.年功序列制 C.股票期权 D.绩效工资
多项选择题韩国企业强调（）。
A.英雄主义 B.能力主义 C.学历主义 D.团队意识
单项选择题欧洲各国一直以（）为其工资制定的主要特征。
A.同工同酬 B.工会谈判 C.全国和行业范围的谈判 D.自主经营
单项选择题日本国际企业往往采取（）考评机制。
A.集体绩效 B.个体绩效 C.英雄及榜样 D.工作目标
单项选择题美国公司对员工培训工作十分重视，尤其重视（）方面的培训。
A.企业文化 B.态度 C.专业知识 D.技能
