A.目标设置B.信息公开C.行为规范D.结果衡量下列属于跨国公司控制官僚控制机制的有（）。……

多项选择题下列属于跨国公司实施国际委派后与组织发展相关的非计量工作目标的有（）。

A.在当地的组织中加强合作的氛围
B.加强与合资伙伴的合作关系
C.在总部与国外子公司之间提供知识转换的机会
D.融入当地的工作环境以一种与当地文化相符的方式有效地与下属进行反馈

多项选择题工会与跨国公司的利益一致点有（）。

A.提供更多的就业岗位
B.提供更优越的工作环境
C.提供更高的工资
D.具有更强的抵御风险的能力

多项选择题跨国公司处理国际税收事务的方法包括（）。

A.税收平衡
B.税收保护
C.税收自理
D.税收减免

多项选择题跨国公司海外分 子公司的人员来源有（）。

A.母国人员
B.东道国人员
C.其他国（第三国）人员
D.工会成员

多项选择题下列属于外派人员正式甄选标准的个人因素的有（）。

A.专业能力
B.性别
C.跨文化适应能力
D.家庭因素