判断题“培训就是效益”的观念。
判断题员工培训是一个“培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核和评估”的闭环式的培训过程。
判断题饭店人力资源招聘的指导思想是挑选最优秀的应聘者。
多项选择题强化理论也称（）。
A.刺激理论B.期望理论C.需要理论D.诱导条件理论
单项选择题认为“调动人的积极性主要是从人的内部，工作对人的吸引力是主要的激励因素”的学者是（）。
A.马斯洛B.赫茨伯格C.麦克莱兰D.弗鲁姆
