建立经营者年薪制应遵循的原则有： 1.体现按劳分配与风险补偿的原则； 2.经营者的年薪收入与职工工资收入相分离，建立企业内部增长的自我约束机制和相互制衡机制。 3.坚持责任、风险、利益相一致的原则。 4.坚持配套改革的原则。 5.先考核，后兑现。
问答题简述建立经营者年薪制的特点。
问答题为什么人口的数量规模过大会严重制约工资水平的提高呢？
问答题简答工资指导线发挥的重要作用。
问答题产业之间工资差别的影响因素有什么？
问答题工资问题的重要性表现在或者关系到哪些方面？
