建立经营者年薪制应遵循的原则有: 1.体现按劳分配与风险补偿的原则; 2.经营者的年薪收入与职工工资收入相分离,建立企业内部增长的自我约束机制和相互制衡机制。 3.坚持责任、风险、利益相一致的原则。 4.坚持配套改革的原则。 5.先考核,后兑现。
问答题简述建立经营者年薪制的特点。
问答题为什么人口的数量规模过大会严重制约工资水平的提高呢?
问答题简答工资指导线发挥的重要作用。
问答题产业之间工资差别的影响因素有什么?
问答题工资问题的重要性表现在或者关系到哪些方面?
名词解释什么是物价补偿原则; 物价补偿原则名词解释定义是什么?
名词解释什么是级别工资; 级别工资名词解释定义是什么?
名词解释什么是职务工资; 职务工资名词解释定义是什么?
名词解释什么是直接有限计件工资制; 直接有限计件工资制名词解释定义是什么?
名词解释什么是记件工资; 记件工资名词解释定义是什么?
名词解释什么是计时工资制; 计时工资制名词解释定义是什么?
名词解释什么是分类法; 分类法名词解释定义是什么?
名词解释什么是排列法; 排列法名词解释定义是什么?
名词解释什么是技能工资; 技能工资名词解释定义是什么?
名词解释什么是职能等级工资制; 职能等级工资制名词解释定义是什么?