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问答题

论述题 试论述传统人力资源规划的程序。

【参考答案】

传统人力资源规划有以下几个步骤:
(1)搜集准备有关信息资料,包括企业的经营战略和目标、职务说明书、企业现有人员情况、员工的培训、教育情况等;
(2)对企业内外部环境进行分析;
(3)对人力需求的数量、质量和结构进行预测;
(4)对人力资源内部拥有量和外部供给......

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