A.人力资源预测B.人力资源哲学C.价值观D.组织学习
单项选择题战略性人力资源管理的动态性基于假设是组织内外环境是（）
A.不变的B.随机性的C.不确定性的D.不断变化的
单项选择题人力资源管理带有鲜明的（）。
A.个人特色B.民族特色C.组织特色D.城市特色
单项选择题人力资源开发的目的在于提高人力资源的（）
A.数量B.水平C.规模D.质量
判断题员工培训以人为中心，目的是传授知识，提高员工的一般文化水平和社会道德水平。
判断题人力资源规划可以降低人力资源成本。
