填空题绩效评估的主要要素包括（）个方面。
填空题评估途径的选择与文化和（）因素有关。
填空题公共部门的效率包含（）和配置效率。
填空题绩效评估四个方面的模式为（）、过程、输出、结果。
填空题绩效最早用于（）。
填空题进行绩效评估首先要确定（）。
填空题（）是公共部门内部的评估者完成的评价。
填空题1982年，英国财政部颁发了（），标志着公共部门组织绩效评估的正式推行。
