填空题1982年,英国财政部颁发了(),标志着公共部门组织绩效评估的正式推行。
填空题政府应该采取()或()的培训方式培养评估人员,选派或聘任具有一定公共部门绩效评估理论基础和实践经验的专家授课。
填空题()是开展政府绩效评估的前提和基础。
填空题改善公共部门绩效评估的一个有效途径是()。
填空题绩效标准的()和()是制约公共部门绩效评估发展的一大瓶颈。
填空题绩效评估含有()和()两个前提。
填空题绩效评估的三大目标是()。
填空题传统的绩效评估主要是以()核心的。
填空题学者可莱斯·雷德和赫伯特·西门出版()一书,标志政府绩效研究评估的开始。
填空题现代化公共决策的基础是()。
填空题公共政策系统包括信息子系统,(),决断子系统,执行子系统和监控子系统。
填空题公共政策主题的核心力量是()。
填空题有“现代决策链条中不可缺少的一环”之称的政策主体是()。
填空题追求近期目标而牺牲长远利益,导致政策失败的,这种情况称为()。
填空题在公共政策系统中居于核心地位的是()。