填空题（）是公共部门内部的评估者完成的评价。
填空题1982年，英国财政部颁发了（），标志着公共部门组织绩效评估的正式推行。
填空题政府应该采取（）或（）的培训方式培养评估人员，选派或聘任具有一定公共部门绩效评估理论基础和实践经验的专家授课。
填空题（）是开展政府绩效评估的前提和基础。
填空题改善公共部门绩效评估的一个有效途径是（）。
填空题绩效标准的（）和（）是制约公共部门绩效评估发展的一大瓶颈。
填空题绩效评估含有（）和（）两个前提。
填空题绩效评估的三大目标是（）。
