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填空题

评估途径的选择与文化和（）因素有关。

【参考答案】

制度

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热门试题

填空题公共部门的效率包含（）和配置效率。

填空题绩效评估四个方面的模式为（）、过程、输出、结果。

填空题绩效最早用于（）。

填空题进行绩效评估首先要确定（）。

填空题（）是公共部门内部的评估者完成的评价。

填空题1982年，英国财政部颁发了（），标志着公共部门组织绩效评估的正式推行。

填空题政府应该采取（）或（）的培训方式培养评估人员，选派或聘任具有一定公共部门绩效评估理论基础和实践经验的专家授课。

填空题（）是开展政府绩效评估的前提和基础。

填空题改善公共部门绩效评估的一个有效途径是（）。

填空题绩效标准的（）和（）是制约公共部门绩效评估发展的一大瓶颈。

填空题绩效评估含有（）和（）两个前提。

填空题绩效评估的三大目标是（）。

填空题传统的绩效评估主要是以（）核心的。

填空题学者可莱斯·雷德和赫伯特·西门出版（）一书，标志政府绩效研究评估的开始。

填空题现代化公共决策的基础是（）。