A.多数原则B.均衡原则C.自愿原则D.排他原则作为规范集体劳动关系法律基础的原则不包括（）……

单项选择题大部分雇主协会具有（）功能

A.只负责处理劳动关系
B.只负责该行业生产事务
C.具有再造谈判力量
D.既负责处理劳动关系，也负责该行业生产事务

单项选择题哪项不是成熟时期劳动关系的特点（）

A.资方或雇主在持续加大的工人运动的情形下开始让步
B.政府调整劳动关系的手段差不多相当完备
C.三方格局形成
D.治理层和职员双方都情愿在政府立法、服务体系的干预下，以相对缓和的方式解决冲突

单项选择题共同协商的组织由（）组成

A.职员与治理方代表
B.政府劳动部门与职员
C.职员、治理层、政府劳动部门
D.治理层与政府有关部门

单项选择题下列那项不是冲突的背景根源（）

A.广泛的社会不平等
B.劳动力市场状况
C.客观的利益差异
D.工作本身的属性

单项选择题激进派要紧关注于（）

A.效用最大化
B.职员忠诚度的最大化
C.均衡效用和公平
D.减少体系内的力量不均衡

单项选择题从狭义上讲，劳动关系主体包括（）

A.工会以及以工会为要紧形式的职员团体
B.治理层以及雇主协会组织
C.职员以及工会为主义形式的职员团体与治理层及雇主协会组织
D.职员以及以工会为要紧形式的职员团体与治理层及雇主协会组织，政府

多项选择题哪些情况下用人单位可以解除劳动合同（）

A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

多项选择题用人单位（）劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任

A.非法搜查
B.拘禁
C.体罚
D.侮辱、殴打

多项选择题劳动合同的期限有哪些分类（）

A.以未完成一定的工作为期限
B.有固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.无固定期限

多项选择题根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素（）

A.社会平均工资水平
B.地区之间经济发展水平的差异
C.劳动生产率和就业状况
D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

多项选择题用人单位强令劳动者违章冒险作业，（），对责任人员依法追究刑事责任

A.发生重大伤亡事故
B.造成不良后果
C.发生伤亡事故
D.造成严重后果

多项选择题订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则，不得违反法律、行政法规的规定。

A.照顾女性
B.平等自愿
C.劳动者优先
D.协商一致

多项选择题下列休息日说法正确的是（）

A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之五十的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬

多项选择题根据《劳动法》的相关规定，下列选项说法正确的是（）

A.艺人丽丽享有提请劳动争议处理的权利
B.技师张三享有接受执业技能培训的权利
C.医生赵某享有休息休假的权利
D.农民工王二享有取得劳动报酬的权利

单项选择题用人单位依据法律规定裁减人员，在（）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员

A.三个月
B.一个月
C.六个月
D.九个月