A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬B.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之五十的工资报酬C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬
多项选择题根据《劳动法》的相关规定,下列选项说法正确的是()
A.艺人丽丽享有提请劳动争议处理的权利B.技师张三享有接受执业技能培训的权利C.医生赵某享有休息休假的权利D.农民工王二享有取得劳动报酬的权利
单项选择题用人单位依据法律规定裁减人员,在()内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员
A.三个月B.一个月C.六个月D.九个月
单项选择题用人单位应当保证劳动者每周至少()
A.休息二日B.工作四十八小时C.休息一日D.工作五日
单项选择题禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
A.十四B.十C.十八D.十六
单项选择题工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()
A.同工不同酬B.多劳多得C.试用期制度D.同工同酬
单项选择题女职工生育享受()的产假
A.一百五十八天B.不少于九十天C.九十天D.一百三十八天
单项选择题()主管全国劳动工作
A.国务院劳动监察部门B.国务院劳动行政部门C.国务院D.国务院劳动主管部门
单项选择题《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()
A.撤销解除意见B.提出意见C.予以纠正D.要求重新处理
单项选择题《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定()的有关事项
A.保守用人单位支付工资标准的秘密B.保守用人单位商业秘密C.保守用人单位职工名册的秘密D.保守用人单位一切活动的信息资料秘密
多项选择题以下争议不适用《劳动法》的是()
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议