共同协商的组织由（）组成

单项选择题下列那项不是冲突的背景根源（）

A.广泛的社会不平等
B.劳动力市场状况
C.客观的利益差异
D.工作本身的属性

单项选择题激进派要紧关注于（）

A.效用最大化
B.职员忠诚度的最大化
C.均衡效用和公平
D.减少体系内的力量不均衡

单项选择题从狭义上讲，劳动关系主体包括（）

A.工会以及以工会为要紧形式的职员团体
B.治理层以及雇主协会组织
C.职员以及工会为主义形式的职员团体与治理层及雇主协会组织
D.职员以及以工会为要紧形式的职员团体与治理层及雇主协会组织，政府

多项选择题哪些情况下用人单位可以解除劳动合同（）

A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

多项选择题用人单位（）劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任

A.非法搜查
B.拘禁
C.体罚
D.侮辱、殴打

多项选择题劳动合同的期限有哪些分类（）

A.以未完成一定的工作为期限
B.有固定期限
C.以完成一定的工作为期限
D.无固定期限

多项选择题根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素（）

A.社会平均工资水平
B.地区之间经济发展水平的差异
C.劳动生产率和就业状况
D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

多项选择题用人单位强令劳动者违章冒险作业，（），对责任人员依法追究刑事责任

A.发生重大伤亡事故
B.造成不良后果
C.发生伤亡事故
D.造成严重后果

多项选择题订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则，不得违反法律、行政法规的规定。

A.照顾女性
B.平等自愿
C.劳动者优先
D.协商一致

多项选择题下列休息日说法正确的是（）

A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
B.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之五十的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬