判断题公司所属各级单位动用工资节余需履行相关民主程序。
判断题公司总部负责核定省（直辖市、自治区）电力公司和直属单位（以下简称“省公司级单位”）年度工资总额、福利计划，调控各省公司级单位本*部工资水平。
判断题近3年积分累计达到5分的，优先推荐评聘各类专家人才。各类专家人才年度绩效为D级的，取消称号。
判断题员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为D级的，依法解除劳动合同。
判断题年度绩效为D级且不能胜任岗位工作要求的，或连续两年绩效为C级的，予以待岗。
