判断题员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为D级的，依法解除劳动合同。
判断题年度绩效为D级且不能胜任岗位工作要求的，或连续两年绩效为C级的，予以待岗。
判断题每个考核周期末，各级组织根据绩效目标完成情况和评价标准对下级组织实施考核评价，各级绩效经理人根据绩效合约和员工绩效表现对员工进行考核评价
判断题目标任务制考核中规定，未列入目标任务指标的重要流程指标，可纳入减项指标进行考核。
判断题“日常工作级”指标可以进行加减分。
