A.技术B.观念C.人际关系D.人组织发展虽然包括各种变革，但是（）是最主要的因素。……

单项选择题为了达到新的战略目标，组织必须在人员素质、（）、价值观念.、人际关系等各个方面都做出进一步的改善和提高。

A.外部环境
B.员工能力
C.技术水平
D.组织观念

单项选择题组织变革的个人阻力包括经济利益造成的阻力和（）阻力。

A.心理因素造成的
B.组织结构变动的
C.人际关系调整的
D.组织习惯的

单项选择题推动组织变革的外部因素有整个宏观社会经济环境的变化、科技进步的影响、资源变化的影响和（）

A.组织机构适时调整
B.信息通畅
C.竞争观念的改变
D.克服组织的低效率

单项选择题中层管理人员培训的重点不包括（）

A.管理基本理论与方法
B.信息沟通
C.人际交往
D.决策

单项选择题以下哪项与正确发挥参谋的作用没有关系？（）

A.明确职权关系
B.授予必要的职能权力
C.通过制度设计分权
D.向参谋人员提供必要的信息

单项选择题组织文化的核心要素不包括（）

A.组织精神和共同价值观
B.行为规范和规章制度
C.组织结构
D.组织形象和形象性活动

单项选择题组织文化在结构上可以划分为4个层面，按照由内向外排列为（）

A.精神文化层面、制度文化层面、行为文化层面、物质文化层面
B.精神文化层面、行为文化层面、制度文化层面、物质文化层面
C.精神文化层面、行为文化层面、物质文化层面、制度文化层面
D.精神文化层面、制度文化层面、物质文化层面、行为文化层面

单项选择题委员会制的局限性不包括（）

A.时间上的延误
B.决策的折衷性
C.权力和责任的分离
D.限制主管人员的积极性

单项选择题委员会制的优势不包括（）

A.集思广益
B.权力集中
C.激发主管人员的积极性
D.加强沟通联络

单项选择题参谋人员的的权力不包括（）

A.思考
B.行动
C.建议
D.筹划

单项选择题对企业文化产生首要性影响的源泉是（）

A.企业所从事的行业
B.企业的营运规模
C.企业所在地的地域影响
D.企业的始创者

单项选择题以下哪项不属于分权程度的标志？（）

A.决策的频度
B.决策重要性
C.决策的适用方法
D.对决策的控制程度

单项选择题下列哪个因素不是建立一个企业的部门的主要依据？（）

A.所提供的业务或服务
B.员工的技能水平
C.所覆盖的地理区域
D.将投入转换为产出使用的过程

单项选择题不属于组织工作三大任务的是（）

A.组织管理
B.组织设计
C.组织运行
D.组织变革

单项选择题组织的基本功用不包括（）

A.组织的力量聚合作用
B.组织的力量放大作用
C.组织资源的整合作用
D.个人与组织之间的交换作用