（）结构由在不同的组织部门间交换关系的网络组成，包括公司总部和国内子公司以及外部组织，如东道国政府、客户和竞争者以及与跨国公司发生联系的各个单位。

填空题跨国公司依据全球利润最大化所做出的决策可能会有损于（）的利益。

填空题被称为“世界第一CEO”的杰克.韦尔奇，担任了（）年通用电气的CEO，在任期间GE公司的市值从120亿美元增长到超过4000亿美元。

多项选择题以下不属于日本人力资源管理特点的是（）。

A.终身雇佣制
B.劳动力市场化配置
C.年功序列制
D.对抗性劳资关系

多项选择题随着跨国公司的规模扩张、国际化程度加深，其组织架构也日益复杂。下列属于跨国公司国际化组织结构类型的有（）。

A.矩阵式结构
B.多中心结构
C.多国网络结构
D.混合式结构

多项选择题以企业文化与社会网络为核心的跨国公司对国际人力资源资源管理的控制机制为（）。

A.正式控制
B.非正式控制
C.结构化控制
D.文化控制