A.能够使在被评价者之间的相互作用中对其进行观察和评价 B.贴近实际工作，表面效度高．被评价者易接受 C.能尽量减少被测评者掩饰自己特点的机会
填空题面试常见的问题是（）、（）、（）、（）
填空题面试中最常见的方法是（）、（）、（）、（）、（）
填空题在撰写招聘广告的时候，除了要时刻牢记AIDA原则之外，还应该特别注意（）、（）
填空题符合招聘地点选择的规律的是（）、（）
填空题在招聘时，可能会由于应聘者的优秀外表或某些出色表现，而把其它如聪明、能干等优点，一并加诸他身上。这种属于招聘中的（）误区。
