“因事设人，以人成事”。 必须明确组织目标并确定相应的基本职能；以职能细分和归类为依据，设置相应的机构和相关职务；进而以必要的职位与各种职务相对应，按职位配置人员。
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判断题使命型组织文化也叫独裁文化，由一个人或一个很小的群体领导这个组织。
判断题由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
判断题中国学者陈立、凌文辁在PM理论的基础上提出了CPM理论。
判断题在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。
