判断题由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
判断题中国学者陈立、凌文辁在PM理论的基础上提出了CPM理论。
判断题在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。
判断题“领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。
判断题经济契约更强调过程，心理契约更强调内容。
