A.经营者在收益低微的情况下不会成为风险规避者 B.所有权与经营权分离会导致“内部人”利用控制权侵占股东资产 C.企业代替市场带来内部交易费用下降 D.经营者与股东之间是从属关系
判断题完成了职位分析就可以确定薪资结构
判断题度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段
判断题管理者强化结果会对员工的行为造成影响
判断题企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则
判断题X理论认为人是喜欢工作的、负责任的
