判断题薪资区间中值通常代表了该等级中的职位薪资的平均水平。
判断题一般来说，企业所需的技能水平低的职位，所在薪资等级变动比率要小些。
判断题公平原则是指企业内员工之间的薪酬公平。
判断题计件工资薪酬是一种基于工作的薪酬制度。
判断题能力资格制是指根据员工获得的能力资格确定薪酬标准制度。
