判断题一般来说，企业所需的技能水平低的职位，所在薪资等级变动比率要小些。
判断题公平原则是指企业内员工之间的薪酬公平。
判断题计件工资薪酬是一种基于工作的薪酬制度。
判断题能力资格制是指根据员工获得的能力资格确定薪酬标准制度。
判断题工作薪酬制是指按员工达到的技术能力来规定薪酬标准的制度。
