A.消耗性与时效性B.创造性与创新性C.社会性与实践性D.时代性与时间性人力资源具有生成过程的（）。……

单项选择题企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。

A.个体效应
B.工作效应
C.群体效应
D.行为效应

单项选择题国家强制性交纳的是（）。

A.工资
B.保险
C.福利
D.奖励

单项选择题员工自我评价的缺点是员工对考评的维度及不同维度权重的理解可能与上级不一致，可能在重要的维度上对自己（）。

A.评价过高
B.评价过低
C.不做评价
D.较少评价

单项选择题下列（）不是内部招聘的渠道方式。

A.职位公告和职位投标
B.职位技术档案筛选
C.雇员推荐
D.猎头招聘

单项选择题人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。

A.理论与实践
B.需求与供给
C.精神与物质
D.组织与个人