人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。

单项选择题首先提出人力资本这一概念的是（）。

A.沃尔什
B.明瑟尔
C.舒尔茨
D.贝克尔

单项选择题资源泛指（）的源泉，指给人们带来新的使用价值和价值的客观存在物。

A.社会财富
B.精神财富
C.物质财富
D.文化财富

单项选择题下面哪些不是自愿福利的内容（）

A.免费宿舍
B.免费班车
C.购物券
D.年休假

单项选择题下列哪项不是福利的指导原则（）

A.合理和必要的原则
B.高于市场水平原则
C.统筹规划的原则
D.公民的群众性原则

单项选择题关于个人激励计划说法错误的是（）

A.个人激励计划的绩效标准必须具有客观性
B.个人激励计划的激励效果不明显
C.建立和维持个人激励计划的成本很高
D.实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争