A.择业心理偏好B.企业人员的自然流失C.社会就业意识D.劳动力市场发育程度E.地域性因素影响企业外部劳动力供……

多项选择题（）属于人力资源需求预测的定量方法。

A.经验预测法
B.德尔菲法
C.人员比率法
D.趋势外推法
E.生产模型法

多项选择题人力资源需求预测包括（）。

A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.未来流失人力资源预测
D.外部人力资源预测
E.人力资源供给预测

多项选择题（）属于企业人力资源规划的外部环境。

A.经济环境
B.人口环境
C.科技环境
D.企业文化
E.文化法律

多项选择题组织设计的基本原则包括（）。

A.任务与目标原则
B.专业分工和协作原则
C.有效管理幅度原则
D.集权与分权相结合原则
E.稳定性和适应性相结合原则

单项选择题从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。

A.企业业务特点
B.企业员工的人性的特点
C.企业的技术类型
D.企业的管理协调