A.人格测试B.素质测试C.兴趣测试D.品质测试以下属于心理测试主要类型的有（）……

单项选择题根据麦克利兰成就需求理论，归属需要强的人（）。

A.一定能成为优秀的经理
B.希望能够得到及时的反馈
C.容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D.容易成为被管理者

单项选择题以下哪些不是素质测评报告的要素？（）

A.评价结果
B.综合评价
C.人员配置建议
D.薪酬确定

单项选择题下列关于人员测评的方法与技术说法正确的是（）

A.履历分析是根据履历或档案中记载的个人基本情况、学习或培训经历等内容推断其素质特征、知识结构、技能水平等信息
B.笔试的优点是结果相对公平，易于组织、实施和管理，能够深入考察被测评者的沟通能力
C.面试根据面试问题的性质可分为结构化面试，非结构化面试及半结构化面试
D.评价中心技术具备情境模拟性、综合性、全面性、静态性、随机性特点

单项选择题对素质测评报告的解读通常有两种方法，即常模参照解释方法和（）

A.参照表标准解释方法
B.参照组的平均分解释方法
C.标准差统计解释方法
D.“串项链”ARTS四步法

单项选择题下列不符合评语报告特点的表述是（）。

A.信息详细准确
B.简洁、可加、可比性强
C.对测评报告人员的专业水平和经验要求很高
D.是一种最原始也最常用的测评报告形式

单项选择题项目的（）是指项目之间的不相关或低度相关。

A.适合度
B.区分度
C.独立性
D.变异性

单项选择题我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在（）基础上加以研究改造，进行本土化，并成功实施的中国修订本。

A.韦克斯勒智力量表
B.瑞文标准推理测验
C.奥康纳测验
D.威廉斯创造力测验系统

单项选择题（）是指个体接受某种专业知识以及从事某项工作（社会实践）的实践经历。

A.能力
B.资历
C.智力
D.技能

单项选择题在FRC品德测评法中，为了控制被测人报告事实的虚假性，可采取的措施不包括（）。

A.通过指导予以说明，解除被测评人不必要的顾虑
B.所问的问题具有明显的价值取向与对错标准
C.设置了一系列监察问题量表，被测人回答的虚假程度能由此看出一些
D.行为事实的关键性

单项选择题在品德测评量化的各种形式中，最适用于标准分数转换的是（）。

A.比例量化
B.当量量化
C.一次量化
D.二次量化

单项选择题品德测评作为一种特定社会现象，其构成部分不包括（）。

A.个体行为空间
B.同态映射
C.测评向量空间
D.测量法则

单项选择题莱斯特测验属于（）。

A.生理学测评
B.认知测验方法
C.投射技术
D.问卷测验

单项选择题在笔试中，评判者按照统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与（）。

A.知识程度
B.知识素养
C.知识来源
D.知识领域

单项选择题是非判断题实质上是一种特殊的（）。

A.搭配题
B.简答题
C.填空题
D.选择题

单项选择题考场规则与监考规则的制定属于笔试实施程序的哪个阶段？（）

A.准备阶段
B.评卷阶段
C.制卷阶段
D.实测阶段