A.履历分析是根据履历或档案中记载的个人基本情况、学习或培训经历等内容推断其素质特征、知识结构、技能水平等信息B.笔试的优点是结果相对公平,易于组织、实施和管理,能够深入考察被测评者的沟通能力C.面试根据面试问题的性质可分为结构化面试,非结构化面试及半结构化面试D.评价中心技术具备情境模拟性、综合性、全面性、静态性、随机性特点
单项选择题对素质测评报告的解读通常有两种方法,即常模参照解释方法和()
A.参照表标准解释方法B.参照组的平均分解释方法C.标准差统计解释方法D.“串项链”ARTS四步法
单项选择题下列不符合评语报告特点的表述是()。
A.信息详细准确B.简洁、可加、可比性强C.对测评报告人员的专业水平和经验要求很高D.是一种最原始也最常用的测评报告形式
单项选择题项目的()是指项目之间的不相关或低度相关。
A.适合度B.区分度C.独立性D.变异性
单项选择题我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在()基础上加以研究改造,进行本土化,并成功实施的中国修订本。
A.韦克斯勒智力量表B.瑞文标准推理测验C.奥康纳测验D.威廉斯创造力测验系统
单项选择题()是指个体接受某种专业知识以及从事某项工作(社会实践)的实践经历。
A.能力B.资历C.智力D.技能