A.非选举政府公务人员B.常任的政府公务人员C.所有公务人员D.事业单位人员
单项选择题科学管理理论阶段人事管理的主要目的是（）
A.提高生产效率B.满足工人需求C.提高人际关系水平D.提高管理水平
单项选择题人力资源的构成包括数量与（）两个方面。
A.质量B.年龄C.能力D.学历
单项选择题人力资源作为一种特殊的资源，其主要特点不包括（）
A.能动性B.时效性C.不可开发D.消耗性
判断题比较薪酬的绝对数，员工更关注薪酬的相对水平。（）
判断题回归分析法是一种人力资源供给预测方法。（）
