判断题人们在心理上通常会低估他人的工作绩效,高估他人的得益。
判断题根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
判断题保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
判断题依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素才起作用。
判断题自我实现需要是马斯洛需要层次论中最高层次的需要。