判断题自我实现需要是马斯洛需要层次论中最高层次的需要。
判断题在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。
判断题根据需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。
多项选择题从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。
A.激励不是一种简单的因果关系 B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构 C.把努力—成绩—报酬—满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去 D.注意内在和外在报酬 E.注意表扬与批评
多项选择题具有普遍意义的激励方式有（）。
A.思想政治工作 B.奖励 C.积极强化 D.工作内容丰富化 E.职工参加管理
