判断题依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。
判断题自我实现需要是马斯洛需要层次论中最高层次的需要。
判断题在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是：生理需要、安全需要、自尊需要。
判断题根据需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。
多项选择题从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。
A.激励不是一种简单的因果关系 B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构 C.把努力—成绩—报酬—满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去 D.注意内在和外在报酬 E.注意表扬与批评
