判断题一个人的忠诚感和献身精神是天生的，这是无法通过员工培训来得到的。
判断题培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力，以更好的完成现在所承担的工作。
判断题员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
判断题培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都是一致的。
判断题目前网上招聘适合所有的内资企业、外资或合资企业。
判断题面试方法可以全面测评个体的任何素质。
判断题有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。
判断题通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
