判断题选择方案时，你应该客观地对各种备选方案进行综合评估，尽量避免用个人感情和主观经验去作出判断。
判断题评估备选方案时，你可以通过定性、定量、定时的分析来衡量备选方案的价值，分析方案的后果及影响。
判断题决策团队的人数最好控制在5到7个。
判断题当公司有了使命，而且员工也认同这个使命的时候，他们会产生一种自豪感和敬业精神，从而会忠于自己的本职工作，并尽全力做到最好。
判断题不断在情感账户中积存信赖和感情，会使他人对你更加信赖并更愿意提供帮助。
