领导效能测评的方法主要有： （1）调查研究法； （2）民意测验法； （3）目标测评法； （4）比较测评法； （5）模拟测评法。
问答题领导效能测评的程序主要包括哪些环节？
问答题领导效能测评要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。这种观点正确吗？
问答题领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
问答题领导效能测评的内容包括哪些？
问答题什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？
