领导发展是指领导者对自身领导力的发展，即领导者根据时代和环境的需要，为提高自身的素质与能力所进行的有计划的训练活动。 领导发展的特点主要有： （1）时代性； （2）系统性； （3）长期性； （4）灵活性。
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