这种观点是正确的。根据领导效能的性质不同，可将领导效能分为正效能与负效能。无论是宏观领导效能还是微观领导效能，都有正负之分。领导活动可能产生各种各样的结果，就有领导正效能和领导负效能之分，但我们通常意义上所说的一般是指领导正效能，而将领导负效能称为领导无能。
问答题领导效能测评的内容包括哪些？
问答题什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？
问答题领导效能是一个单一指标体系。这种看法正确吗？
问答题什么是领导效能？它主要包括哪几个要素？它的特点主要表现在哪些方面？
问答题目前学术界关于什么是领导效能有哪几种观点？
