A.战略目标B.任务目标C.绩效目标D.绩效衡量基于政府执行及成效法案和现代化方案制定整体战略框架并在部长愿景……

多项选择题一个完善的人力资源招聘与甄选的评估体系包括（）

A.基于招聘时间的评价指标
B.基于招聘渠道的评价指标
C.基于招聘成本的评价指标
D.基于招聘结果的评价指标

多项选择题根据专家间的不同交流方式，可以将专家预测法分为（）

A.专家座谈讨论法
B.自下而上法
C.自上而下法
D.德尔菲法

多项选择题培训与开发实施需要软环境和硬环境的支持，其中属于硬环境的是（）

A.设备
B.工作氛围
C.器材
D.场地

多项选择题20世纪90年代以来，人力资源规划开始与人力资源战略相联系，出现的趋势有（）

A.企业正在使人力资源规划更加适合长期的人力资源战略
B.人力资源战略与规划更加注意关键环节
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析
D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量

多项选择题在调节人力资源供需平衡的措施中包括（）

A.内部晋升
B.增员
C.减员
D.人员结构调整