A、薪酬调整B、技能培训C、奖金发放D、职务升降下列选项不属于绩效评估结果直接影响的有关员工切身利益的问题的是……

单项选择题下列有关客户服务人员的绩效评估的说法不正确的是（）。

A、绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
B、绩效评估是一种非正式的员工评估制度
C、绩效评估结果也会影响奖金的发放、职务升降
D、绩效评估是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为

单项选择题下列有关信度说法不正确的是（）。

A、信度是指所得分数的稳定性和一致性
B、信度主要表现为一个测量过程中各项目的得分是否基本相符合
C、信度是指所得分数的稳定性与可靠性
D、信度与绩效资料收集方法一致性和稳定性的特点相关

单项选择题下列有关绩效管理的定义的说法不正确的是（）。

A、经理和员工通过沟通的方式，将管理的基本内容确定下来
B、经理通过不断的沟通帮助员工清楚工作过程中的障碍
C、经理会提供必要的支持、指导和帮助给员工
D、经理不会与员工一起完成绩效目标

单项选择题项目机构设置的时间较长，可采用（）。

A、临时机构
B、矩形机构
C、专门机构
D、独立机构

单项选择题以下观点表述不正确的是（）。

A、大型项目经理候选人必须能够理解所使用的技术，要是技术专家才行
B、中型项目的项目经理需要有几个小型项目的管理经验
C、大型项目经理候选人必须在以前从事过许多相关的中型项目
D、项目经理要处理人际关系和权力方面的问题

单项选择题大型项目经理成功的关键不包括（）。

A、授权
B、时间管理
C、熟练的人际技能
D、是技术专家

单项选择题哪项工作不属于项目（）。

A、设备日常维护与点检
B、环保新产品的开发
C、组建同学联谊会
D、组织班级旅游活动

单项选择题危机处理对策中针对受害者的对策，要制定赔偿损失方案，其中的补偿标准必须以（）为基本依据。

A、国家法律法规
B、危机处理的相关原则
C、受害者的要求和愿望
D、危机性质和责任归属

单项选择题（）是危机处理的第一公众对象。

A、相关责任人
B、媒体
C、企业员工
D、受害者

单项选择题危机处理对策中，针对相关负责人对策的制定应该（）。

A、注意平衡，把握好分寸，防止军心不稳时的内部高层人士出现内讧
B、姑息迁就，面对民愤应该保全企业的利益
C、不用和责任当事人进行沟通，应该直接处罚
D、就算当事人一直表现很好，对企业也非常重要，也不能采取折中的方案

单项选择题危机处理的速度第一原则不包括（）。

A、公关人员要迅速做出反应
B、企业应该积极坦诚的与公众沟通，争取专家的帮助和公众的支持和谅解
C、果断进行处理
D、赢得了时间就等于赢得了形象

单项选择题危机处理的承担责任原则不包括（）。

A、不论谁是谁非，要勇于承担责任
B、企业应该积极坦诚地与公众沟通，争取专家的帮助和公众的支持和谅解
C、不埋怨，不寻找客观理由
D、不要企图推卸责任

单项选择题以下关于企业制定危机预警机制的说法中，正确的是（）。

A、企业在制定危机预警机制时，只需要考虑自身的内部环境即可
B、企业要预测可能出问题的环节，对症下药，制定相应公关措施
C、企业制定的措施无需考虑措施的可操作性
D、企业面临的危机是各种各样的，因此企业制定危机预警机制的意义不大

单项选择题以下不属于危机基本特点的是（）。

A、突然性
B、欲望性
C、聚众性
D、控制性

单项选择题客户服务危机管理的第一步是（）。

A、进行危机处理
B、组织危机管理机构
C、建立危机预警机制
D、分析危机信息