填空题源于应试者的误差这是最难（）的误差。
填空题施测前的准备在心理测量中，（）至关重要。
填空题主考官的问题要适合职位要求，使用（）的技术。（）指情境，（）指任务，（）指行动，（）指结果。
填空题（）是面试中最受欢迎的，它们最可靠，威胁也最小。
问答题如何有效地提问要进行有效提问？
