判断题为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。
判断题人力资源规划的工作包括组织生产、营销等方面的计划。
判断题实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
判断题组织中的任何战略规划都离不开人力资源战略的支持。
判断题人力资源战略与组织战略之间没有任何关系。
