A.调整方法B.主体构成C.适用范围D.调整对象劳动法与其他部门法区分的本质问题为（）。……

多项选择题小明户籍地为南京，居住地为北京，在长沙的公司派驻到湘潭的分支机构工作，小明与公司发生纠纷后，具有管辖权的劳动争议仲裁委员会包括（）。

A.南京的劳动争议仲裁委员会
B.长沙的劳动争议仲裁委员会
C.湘潭的劳动争议仲裁委员会
D.北京的劳动争议仲裁委员会

多项选择题导致劳动争议仲裁时效中止的事由包括（）。

A.其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的
B.当事人向有关部门请求权利救济
C.不可抗力
D.当事人一方向对方当事人主张权利

多项选择题以下可以作为劳动争议调解协议效力加固手段的包括（）。

A.调解组织加盖公章
B.司法确认
C.仲裁审查转化为仲裁调解书
D.申请支付令

多项选择题以下劳动者的辞职理由正当的有（）。

A.贵单位福利太差
B.我想每天自然醒
C.世界那么大，我想去看看
D.妈妈希望我每天可以回家吃饭

多项选择题下列不影响劳动合同效力的情形包括（）。

A.用人单位资本结构调整
B.用人单位合并
C.用人单位名称变化
D.用人单位股权变动

多项选择题以下劳动者持调解协议请求法院发放支付令时，人民法院应当依法发出支付令的情形包括（）。

A.因支付拖欠经济补偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的
B.因支付拖欠劳动报酬事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的
C.因支付拖欠赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的
D.因支付拖欠工伤医疗费达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的事项

多项选择题在竞业限制协议中，双方可以约定的事由包括（）。

A.用人单位的违约责任
B.用人单位支付经济补偿的义务
C.劳动者的违约责任
D.劳动者的保密义务

多项选择题以下劳动说法正确的是（）。

A.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司，以张小明的名义签订了劳动合同，并以张小明的身份在该单位工作了两年，张大明与该公司存在劳动关系
B.小明在用人单位工作了很长时间，双方主体合格并具有从属关系，但是一直没有签订书面的劳动合同，他们之间存在劳动关系
C.毕业之前，小明与用人单位之间签订了书面劳动合同，但还没有正式开始用工，小明和单位之间存在劳动关系
D.张大明借用张小明的身份证应聘到一家公司，以张小明的名义签订了劳动合同，并以张小明的身份在该单位工作了两年，张小明与该公司存在劳动关系

单项选择题张三在下班途中被逆行机动车撞伤，张三亲属对司机提起了侵权损害赔偿之诉，又申请工伤保险赔偿，社保部门以张三已提起民事侵权诉讼为由，不受理工伤认定申请，张三遂诉至法院，法院（）。

A.应支持社保部门的做法
B.不应支持社保部门的做法
C.应向张三释明选择一种诉讼
D.应将侵权损害诉讼与本案并案处理

单项选择题职工养老保险制度针对的对象是（）。

A.有中华人民共和国国籍的所有人
B.城镇职工
C.城镇居民
D.进城务工人员

单项选择题某用人单位拖欠劳动者小明的劳动报酬，当地劳动行政部门责令该单位十日内支付，但十日之后用人单位仍未支付，劳动行政部门可以要求用人单位加付的赔偿金标准为（）。

A.应付金额的20%
B.应付金额的20%以上50%以下
C.应付金额的100%以上200%以下
D.应付金额的50%以上100%以下

单项选择题我国现行标准工时制为（）。

A.每日工作从上午9点至下午5点，每周工作5天
B.每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时
C.每日工作从上午9点至下午9点，每周工作6天
D.每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时

单项选择题劳务派遣关系中，被派遣劳动者的劳动报酬标准应参考（）。

A.用人单位相同或相近岗位劳动者的报酬标准
B.用工单位相同或相近岗位劳动者的报酬标准
C.本 地区平均报酬标准
D.国家标准

单项选择题劳务派遣关系中，与劳动者建立劳动关系的主体是（）。

A.其他社会组织
B.劳务派遣单位和用工单位
C.劳务派遣单位
D.用工单位

单项选择题小明月工资3000元，在某用人单位工作五年后，该单位以“员工超额”为由通知解除劳动合同，小明可以向单位主张的赔偿金为（）。

A.15000元
B.6000元
C.3000元
D.30000元