判断题企业的员工需求是形成招聘的最根本的原因。
判断题人才评价中心是一个地方或部门。
判断题工作分析的对象包括工作本身和工作人员。
判断题招聘完成比越小，说明招聘员工数量越不足。
判断题录用决策的作出标志着招聘工作的结束和完成。
判断题个性主要是先天形成的。
判断题招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
多项选择题影响员工录用的外在因素包括（）。
A.劳动力结构的变化 B.政府的介入 C.组织分析 D.现有人力评估 E.经济条件的变化
