集体合同的期限一般为（），由双方协商确定。

填空题《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式（）给劳动者本人，（）克扣或者无故拖欠劳动者工资。”第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位（）支付工资”。

填空题职业卫生称劳动卫生，是研究劳动者从事各种职业时生产劳动过程中的（）问题，防止发生职业病和职业危害。

填空题企业的劳动保护措施计划应经职工代表大会（），职工代表大会有权作出同意或否决的决定。

填空题职工伤亡事故按伤害程度分类，分为轻伤事故、（）、（）和重大死亡事故。

填空题工会劳动保护工作的主要职责是依法维护职工安全健康合法权益，履行（），对企业行政（用人单位）遵守劳动安全卫生法律法规的情况进行（）。

填空题工会劳动保护监督检查委员会（委员）的任期与（）相同。

填空题合同工、农民工、临时工的个人劳动防护用品应与正式职工一样（）发给。

填空题童工是（）的少年儿童，与单位或者个人发生劳动关系从事经济收入的生产劳动或者从事个体劳动。

填空题加班是指（），按照企业行政命令职工仍然进行生产劳动或工作，加点是指在（）之外，企业行政命令职工延长时间继续进行生产劳动或工作。

填空题《劳动争议调解仲裁法》自（）起实施。

填空题《就业促进法》自（）起施行。

填空题单位行政应与工会和职工协商，在工会（）和职工（）情况下安排加班加点。

填空题加班加点要在保障职工身体健康为前提条件下进行，一般每日不得超过（）；特殊情况下每日不得超过3小时，但是每月不得超过（）。

填空题工会会员的会籍，从基层工会委员会（）算起。会员调动工作时，只要在原会员证“组织关系接转”栏目中填写有关内容即可，不必重新再申请入会。

填空题集体合同争议包括签订集体合同发生的争议和（）发生的争议。