合同工、农民工、临时工的个人劳动防护用品应与正式职工一样（）发给。-找考题网

填空题童工是（）的少年儿童，与单位或者个人发生劳动关系从事经济收入的生产劳动或者从事个体劳动。

填空题加班是指（），按照企业行政命令职工仍然进行生产劳动或工作，加点是指在（）之外，企业行政命令职工延长时间继续进行生产劳动或工作。

填空题《劳动争议调解仲裁法》自（）起实施。

填空题《就业促进法》自（）起施行。

填空题单位行政应与工会和职工协商，在工会（）和职工（）情况下安排加班加点。

填空题加班加点要在保障职工身体健康为前提条件下进行，一般每日不得超过（）；特殊情况下每日不得超过3小时，但是每月不得超过（）。

填空题工会会员的会籍，从基层工会委员会（）算起。会员调动工作时，只要在原会员证“组织关系接转”栏目中填写有关内容即可，不必重新再申请入会。

填空题集体合同争议包括签订集体合同发生的争议和（）发生的争议。

填空题《劳动合同法》自（）起施行。

填空题非全日制用工情况下，双方当事人任何一方都（）通知对方终止用工。

填空题发生劳动争议的劳动者一方在（）以上，并有共同请求的，可以（）参加调解、仲裁或者诉讼活动。

填空题劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为（）。

填空题根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁（）收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

填空题就业援助是国家采取措施，对（）实行优先扶持和重点帮助。

填空题《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和（）的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、（）等不同而受歧视。