A.“三八”妇女节B.“五四”青年节C.“六一”儿童节D.教师节根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是……

单项选择题在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日之间的休息时间不得少于（）。

A.8小时
B.12小时
C.16小时
D.18小时

单项选择题劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。

A.30分钟
B.40分钟
C.60分钟
D.90分钟

单项选择题《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）。

A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时

单项选择题一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）后应当安排一次休息。

A.2小时
B.4小时
C.6小时
D.8小时

单项选择题实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过（）。

A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时

单项选择题下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是（）。

A.外勤人员
B.出租车司机
C.电脑公司软件设计人员
D.铁路巡检工

单项选择题根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（）。

A.50小时
B.45小时
C.44小时
D.40小时

单项选择题在企业不定时工作时间适用于（）。

A.电工
B.会计
C.教师
D.高级管理人员

单项选择题根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。

A.一次6小时不间断的休息
B.一次12小时不间断的休息
C.一次24小时不间断的休息
D.二次24小时不间断的休息

单项选择题根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行工作时间是（）。

A.职工每日工作8小时，每周工作40小时
B.职工每日工作8小时，每周工作44小时
C.职工每日工作8小时，每周工作45小时
D.职工每日工作8小时，每周工作48小时

单项选择题因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。

A.10%
B.20%
C.40%
D.50%

单项选择题用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。

A.养老保险费
B.工会会费
C.希望工程捐款
D.救灾捐款

单项选择题用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。

A.2年以上备查
B.3年以上备查
C.5年以上备查
D.10年以上备查

单项选择题根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。

A.法定货币
B.实物
C.有价证券
D.购物卡

单项选择题最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。

A.每1年至少调整1次
B.每1年至少调整2次
C.每2年至少调整1次
D.每3年至少调整1次